Coca Cola Europacific Partners plantea un ERE en la embotelladora siutada en Esplugues de Llobregat

2026-01-28 - 14:50

Movimientos en la embotelladora que posee Coca Cola Europacific Partners en Esplugues de Llobregat (Barcelona). La compañía ha presentado a los sindicatos este miércoles un ERE que afectará a 23 personas, la mayoría mujeres, adscritas al servicio de atención al cliente, según fuentes del sindicato USOC. Desde la compañía confirman a 'La Información Económica' que ayer se convocó al Comité de Empresa de Cobega Embotellador, la filial que esta a cargo de este centro productivo, para presentar a la representación de los trabajadores "una propuesta de reorganización, que afecta a unas tareas muy concretas de soporte al departamento de Customer Service". La embotelladora añade que su propósito es "adaptar estas actividades a las necesidades actuales del mercado para asegurar el mejor servicio a los clientes". La compañía también ha mostrado su voluntad de "un diálogo franco" con la representación de los trabajadores en el seno de la comisión negociadora, que se va a conformar para analizar posibles alternativas y minimizar el impacto sobre el empleo. Fuentes de USOC muestran su rechazo a este recorte de plantilla y, apuntan, que la primera reunión de este nuevo órgano tendrá lugar el próximo 4 de febrero. Sobre el perfil de los afectados, las fuentes consultadas, comentan que el 75% de los 23 afectados son mujeres. Un perfil administrativo y con posibilidades de recolocación Preguntadas por el perfil profesional confirman que se trata de "administrativos" dedicados a la atención al cliente. Este sindicato cree que es posible recolocar a todas estas personas dentro de la embotelladora, "ya que hay muchas vacantes en la empresa y no hay necesidad de que tengan que irse fuera" y citan otros centros de trabajo como Martorell. "Nuestra voluntad es que haya recolocaciones porque no hay causas o motivos para este ERE", resaltan. Fuentes de USOC destacan que desde la compañía se alude a "motivos técnicos, productivos y organizativos" para proceder a este ajuste aunque critican que este tipo de puestos no se van a eliminar sino que, probablemente, pasarán a ser ejercidos por una empresa externa. Un movimiento que, apuntan, busca una mayro eficiencia.