Díaz impulsa una ley para que los trabajadores accedan a la propiedad y a los consejos de administración de las empresas

2026-02-02 - 13:25

El Ministerio de Trabajo impulsa ya un anteproyecto de ley para que los trabajadores tengan más poder de decisión en las empresas y que puedan acceder a su accionariado. El departamento que dirige la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, ha presentado este lunes un exhaustivo informe elaborado por académicos internacionales en el que se traza un plan para reforzar la participación de los trabajadores en las compañías. Este plan se plasmará en un anteproyecto de ley que el ministerio negociará previamente con sindicatos y patronales para reforzar lo que la vicepresidenta ha llamado "democratización de la voz y la propiedad de las empresas". En concreto, el texto de la norma que han elaborado los expertos, plantea que las empresas con más de 50 personas en plantilla reserven al menos un tercio de los asientos de sus consejos de administración (su órgano decisorio) a representantes de los trabajadores. En el caso de las grandes compañías de más de 1.000 empleados, la ley exigiría reservar la mitad de puestos del consejo a representantes de los trabajadores. En lo que respecta a la propiedad, los expertos designados por Trabajo plantean que se garantice por ley que los trabajadores puedan acceder, como mínimo, al 2% de la propiedad de las acciones. Un porcentaje que saltaría hasta el 10% en el caso de las grandes empresas. Además, el texto plantea reforzar el papel que tienen los consejos de empresa y los delegados de personal. En particular, proponen que los trabajadores tengan derecho a decidir y a influir en el despliegue de la inteligencia artificial en sus empresas. Al margen de estos requisitos legales, Trabajo pretende elaborar una métrica que monitorice el cumplimiento de ese proceso de "democratización". Para ellos, plantean crear lo que han denominado Índice de Desarrollo Democrático Corporativo, que conceda una puntuación en función de los avances obtenidos en participación y propiedad. El ministerio pretende que esa puntuación sea decisiva a la hora de conceder subsidios públicos, determinar los tipos impositivos a las empresas, contratación pública o beneficios fiscales. Durante la presentación del informe, Yolanda Díaz, ha cuestionado el modelo actual de participación de los trabajadores en las empresas, del que, ha dicho, es "débil", "fragmentado" y, en ocasiones, "puramente formal". Díaz ha señalado que hoy ya nadie critica que se pueda votar en unas elecciones generales, pero se ve "con absoluta naturalidad" que los trabajadores pasen ocho horas en su puesto "y no pueden decir absolutamente nada". "Vemos con normalidad que la democracia quede en suspenso en un lugar donde se deciden cosas muy importantes para nuestras vidas", ha agregado. Habrá más información...