Expertos y familias alertan del vacío de oportunidades para jóvenes con discapacidad intelectual tras la educación obligatoria
2026-03-16 - 17:43
La asociación No te quedarás atrás, en colaboración con la Universidad Pontificia Comillas, celebró el pasado sábado 14, una jornada de reflexión y encuentro en la que expertos, profesionales y familiares compartieron experiencias y analizaron los principales retos que siguen existiendo en torno a la formación, el empleo y la inclusión de las personas con discapacidad intelectual. El encuentro permitió poner sobre la mesa una realidad que muchas familias viven con incertidumbre: la falta de información y orientación cuando termina la etapa educativa obligatoria. Durante la jornada se destacó que muchas familias llegan a ese momento sin conocer con claridad las opciones formativas disponibles para sus hijos. En este sentido, se señaló que etapas como la Formación Profesional requieren más adaptaciones, mientras que el acceso a la universidad sigue siendo minoritario. “Muchas familias llegan al final de la educación obligatoria sin información clara sobre qué opciones existen para sus hijos. Necesitamos más orientación, más alternativas formativas accesibles y más puentes hacia el empleo”, señala Lola Arias, divulgadora sobre discapacidad intelectual y presidenta de la asociación No te quedarás atrás. Además, muchas de las alternativas formativas existentes son de carácter privado, lo que genera una brecha entre las oportunidades de los jóvenes y la capacidad económica de las familias. Las opciones públicas, según se expuso durante el encuentro, continúan siendo escasas. Otro de los grandes temas abordados fue el acceso al empleo. Actualmente, la tasa de empleo de las personas con discapacidad intelectual en España ronda el 24 %, una cifra que refleja las dificultades que siguen encontrando para acceder al mercado laboral. Entre los factores señalados durante la jornada se encuentran la falta de información y sensibilización en muchas empresas, la escasa presencia de la discapacidad intelectual en las estrategias de recursos humanos o sostenibilidad y una burocracia que, en ocasiones, dificulta la incorporación de las empresas a proyectos de inclusión laboral. También se recordó que el 98 % del tejido empresarial en España está formado por pequeñas y medianas empresas, lo que hace necesario impulsar modelos de inclusión adaptados a esta realidad. Durante el encuentro se subrayó igualmente que los diferentes modelos de acceso al empleo para personas con discapacidad intelectual no deben entenderse como excluyentes, sino como complementarios, y que es necesario fortalecer los apoyos que conectan la formación, el puesto de trabajo y la persona. La jornada también dedicó espacio al papel de las familias, que compartieron sus experiencias y reflexiones sobre cómo convivir con la discapacidad intelectual implica, en muchos casos, un proceso de aprendizaje continuo y de transformación personal. Desde la asociación No te quedarás atrás se subrayó la importancia de generar espacios de conversación, información y encuentro que permitan avanzar hacia una sociedad más inclusiva. La entidad anima a las personas interesadas en apoyar su labor a colaborar con la asociación para seguir impulsando iniciativas que mejoren las oportunidades de quienes viven, conviven o trabajan con la discapacidad intelectual.