Hasta 2,4 millones de trabajadores sufren covid persistente en España, pero "solo el 22%" se reconoce como enfermedad laboral

2026-03-11 - 12:53

Más de dos millones de trabajadores sigue sufriendo actualmente en España las secuelas del covid persistente seis años después de la declaración de la pandemia por parte de la Organización Mundial de la Salud (OMS). Así lo revela una encuesta presentada este martes por la Central Sindical Independiente de Funcionarios (CSIF), según la cual el 62,2% de las personas encuestadas considera que se contagió en el trabajo y, de ellas, "solo el 21,8 % ha obtenido reconocimiento como accidente laboral o enfermedad profesional". A los síntomas como fatiga extrema, dolores musculares o la niebla mental, las personas con covid persistente sufren también "un doble abandono: el laboral y el sanitario", ha denunciado la secretaria nacional de Prevención de Riesgos Laborales de CSIF, Encarna Abascal. El informe, realizado a partir de una muestra de 1.500 trabajadores afectados (fundamentalmente personal de la sanidad, educación y de las administraciones públicas, pero también del sector privado), refleja "un impacto laboral y psicosocial muy intenso" de la covid persistente, una enfermedad reconocida como crónica por el Ministerio desde julio del año pasado. El sindicato ha denunciado que la mitad de los afectados no recibe un tratamiento específico, carecen de una protección adecuada por parte de las empresas y autoridades sanitarias, y que, en muchos casos, se les presiona y discrimina en sus puestos de trabajo. "Seis años después de la pandemia, las personas con covid persistente sufren un doble abandono: el laboral y el sanitario", ha lamentado Abascal. La encuesta revela que "el covid persistente está afectando principalmente a mujeres trabajadoras en edades medias de la vida laboral". En concreto, el 79,4% de las personas encuestadas son mujeres, frente al 20,6% de hombres. El perfil predominante tiene entre 41 y 60 años. El sector con mayor presencia es la sanidad, con el 36% de las respuestas, un dato "coherente con la mayor exposición al virus durante la pandemia". Sin embargo, la encuesta también recoge respuestas de trabajadores de las administraciones públicas a todos los niveles, del sector educativo y de empleados de la empresa privada. Otra de las conclusiones es que el 67,2% de los entre uno y 2,4 millones y medio de trabajadores que se calcula que siguen padeciendo los síntomas del covid persistente en España cuenta con un diagnóstico médico confirmado. El trabajo revela además que la carga sintomática es "elevada": la media es de 6,29 síntomas por persona. Entre ellos predominan la fatiga extrema, los dolores musculares o articulares y la niebla mental o dificultad para concentrarse, así como la pérdida de memoria o el imsomnio y las alteraciones del sueño. De total de trabajadores con covid persistente, tres de cada cuatro han estado de baja médica al menos una vez y, entre quienes dispusieron de esa incapacidad laboral temporal, un alto porcentaje (el 74,5%) acumuló más de seis meses de baja. Sin embargo, la encuesta apunta lo que considera "un problema de reconocimiento laboral". Así lo afirma después de hallar que "solo el 21,8%" de las personas que se contagiaron mientras trabajaban han obtenido reconocimiento como accidente laboral o enfermedad profesional. "La mayoría de los casos no ha sido reconocidos, lo que limita el acceso a determinadas prestaciones y derechos laborales", advierte el documento. En este sentido, Abascal ha recordado que "se contagiaron trabajando porque en la pandemia los servicios públicos, muchísimos esenciales, seguían trabajando. ¿Cuál era el problema? Que solamente se reconocía como accidente de trabajo, según un real decreto específico que se sacó, para los que eran profesionales sanitarios y sociosanitarios". La especialista ha explicado que otros profesionales esenciales fuera del ámbito sanitario como docentes, policías, bomberos, personal de emergencia o funcionarios, así como del ámbito privado como electricistas, personal de mantenimiento o de limpieza, quedaron fuera de este marco de protección laboral que va ligado a "muchos derechos laborales" como indemnizaciones, tratamientos médicos, bajas o pensiones. "A nivel económico y a nivel de facilidades son muchas las que se tienen cuando se reconoce como [accidente] laboral. Esto es súper importante y muchas veces los trabajadores lo desconocen". Incomprensión y discriminación en el trabajo El informe recoge asimismo que el 41,5% de los encuestados ha afirmado haber sentido presión, incomprensión o discriminación en el ámbito laboral debido a su situación de salud. La portavoz de CSIF ha agregado durante una rueda de prensa que "se está condenando a muchos de estos profesionales a la invisibilidad, ya que su enfermedad no se reconoce como accidente de trabajo, ni como enfermedad profesional. Y por si fuera poco, a muchos no se les cree, se sienten incomprendidos y discriminados en sus lugares de trabajo. Para estos trabajadores, el covid no es parte del pasado, sino que es un presente con el que tienen que convivir y al que tienen que sobrevivir cada día". Puede consultar el informe completo aquí: "El covid persistente sigue siendo un problema de salud muy real.
La conclusión es clara: las administraciones se han olvidado de cuidar precisamente a aquellos que estuvieron en primera línea, cuidándonos en aquellos momentos tan difíciles", ha reprochado Abascal. Ante esta situación, desde CSIF han reivindicado "recursos sanitarios específicos, protocolos, reconocimiento laboral como enfermedad profesional, adaptaciones ágiles en los centros de trabajo, programas de reincorporación tras bajas de larga duración y un fondo de compensación para aquellos trabajadores que se hayan contagiado por exposición laboral".