Junta y empresarios se unen para combatir el desempleo del Polígono Sur conectando el talento del barrio a las necesidades del sector
2026-02-10 - 16:25
Mientras el tejido productivo de la provincia busca mano de obra cualificada; en el Polígono Sur, las administraciones públicas y entidades privadas articulan una respuesta conjunta para convertir el desempleo de uno de los barrios más desfavorecidos de la ciudad en una oportunidad. "Fomentar el acceso al mercado laboral" de las personas sin trabajo y "combatir el grave déficit" de perfiles profesionales del sector es el doble objetivo que persigue la Red de Empleo del Polígono Sur. La consejera de Empleo de la Junta, Rocío Blanco, ha presentado este martes la cartera de servicios de esta plataforma colaborativa que componen más de 30 entidades públicas y privadas y que coordina recursos para mejorar la inserción laboral de este barrio, donde la tasa de paro continúa siendo elevada, aunque "ha descendido en un 21% desde 2019", gracias, en parte, a iniciativas como esta impulsadas desde la Junta, ha sostenido la consejera. En concreto, esta red ofrece a los empresarios sevillanos acompañamiento en la selección de personal, asesoramiento laboral y orientación en los procesos de contratación, tal y como ha explicado el responsable del Área de Empleo y Emprendimiento del Comisionado para el Polígono Sur, Alfonso Angulo, junto con los técnicos. La medida que persigue "avanzar" en la inserción laboral de las personas del Polígono Sur y "acercar el talento local" al sector empresarial, "fortaleciendo" así el vínculo entre las necesidades del mercado y el potencial de los ciudadanos de esta zona de la ciudad, han incidido desde la Confederación de Confederación Empresarial de Sevilla (CES). Al hilo, el presidente de la CES, Miguel Rus, ha destacado la importancia de "alinear la formación con las necesidades del mercado laboral" toda vez que la provincia cuenta con una tasa de desempleo en torno al 14%, pero las empresas siguen teniendo "dificultades para cubrir puestos de trabajo, especialmente entre los jóvenes". Asimismo, Rus ha subrayado que la falta de mano de obra cualificada es hoy "la principal amenaza al crecimiento económico" y ha recordado que los "desajustes entre oferta y la demanda" laboral suponen aproximadamente el 2,85 % del PIB anual de la provincia de Sevilla. Ante esta situación, desde la patronal reclaman "reforzar los programas de capacitación" en sectores con perfiles no cubiertos, "impulsar" la Formación Profesional, especialmente la FP Dual, "fomentar la formación continua", y la "transformación" digital con especial atención a la inteligencia artificial. No en vano, la Junta, que trabaja ya en esta línea, ofertará el próximo curso un 40% más de plazas de FP que en 2018. Rus ha concluido su intervención destacando la importancia de ofrecer oportunidades a todas las personas que quieren trabajar al tiempo que ha añadido que la creación de empleo es la política social más efectiva ya que "así se construye futuro y una Sevilla más próspera, inclusiva y con oportunidades". En la misma línea, Blanco ha animado a las empresas a beneficiarse del amplio catálogo de servicios que ofrece la Red de Empleo y a dar "la mejor de las respuestas al proyecto", al tiempo que ha recordado que la Junta de Andalucía ha invertido seis millones de euros desde 2023 en el Polígono Sur en programas de orientación y fomento del empleo, como son, entre otros, Andalucía Orienta, Experiencias Profesionales y T-Acompañamos.