La Bolsa española se suma a la lucha por la igualdad de género con un toque de campana simbólico
2026-03-09 - 14:23
La Bolsa española ha abierto este lunes la sesión con un toque de campana por la Igualdad de Género. Como cada año desde 2018, Bolsas y Mercados Españoles (BME) se ha sumado a esta iniciativa internacional celebrada con motivo del Día Internacional de la Mujer. El Toque de Campana se enmarca dentro de la iniciativa Ring the Bell for Gender Equality promovida por Pacto Mundial de Naciones Unidas, WFE, SSE, IFC y ONU Mujeres, que este año lleva por lema 'Derechos. Justicia. Acción'. Más de un centenar de bolsas de todo el mundo se han unido este año a la iniciativa, entre ellas, la Bolsa suiza, operada por SIX, propietaria del parqué español, que se sumará a la celebración mañana con un Toque de Campana junto a deportistas de élite. Juan Flames, el consejero delegado de BME, ha defendido la necesidad de reforzar la educación financiera, un ámbito "esencial" para que las mujeres asuman el control de su vida financiera y sigan generando riqueza. "No podemos permitirnos el lujo de menospreciar el talento del 50% de la población", ha remarcado. Helena Viñes, consejera de la CNMV y presidenta de la Plataforma de Finanzas Sostenibles de la Comisión Europea, ha hecho sonar la campana en el Palacio de la Bolsa de Madrid. Ha estado acompañada por Cristina Sánchez, directora ejecutiva del Pacto Mundial de la ONU España y copresidenta del Consejo Global de Redes de UN Global Compact; Eva D. Castro, presidenta de ONU Mujeres España, y Juan Flames, consejero delegado de BME. En este sentido, Viñes ha destacado en su discurso que "la inversión no es abstracta ni neutral, y por eso es tan importante la inversión sostenible, porque impulsa el progreso económico y social, en cuyo centro está la igualdad de género". "La inversión sostenible puede y debe jugar un papel importante en la mejora de la vida de millones de mujeres", ha especificado. De su lado, Sánchez sostiene que este acto lanza un mensaje para que los mercados lo escuchen. "La igualdad de género es un factor clave de competitividad. Promover la igualdad de oportunidades no solo fortalece a las mujeres, sino que también refuerza nuestras economías y contribuye a un futuro más justo y próspero para todos". La ronda de intervenciones ha sido cerrada por Castro, quien ha hecho un llamamiento a las empresas para que exijan justicia en cada cadena de valor. El operador de la Bolsa española forma parte del Pacto Mundial de la ONU España desde 2011 y desde 2015 en la iniciativa Sustainable Stock Exchanges, que busca fomentar la inversión sostenible a través de los Objetivos de Desarrollo Sostenible establecidos por la ONU para la Agenda 2030. BME cuenta desde 2021 con el Ibex Gender Equality, índice que reúne a las cotizadas españolas más avanzadas en igualdad de género. El Gobierno aprobó hace dos años una ley de representación paritaria en los consejos de administración con la que obligaba a todas las empresas cotizadas a contar con al menos un 40% de representación femenina en consejos de administración o alta dirección. En el caso del Ibex 35, el índice de referencia en España, ya cuenta con un 42% de mujeres en el máximo órgano de gobierno corporativo de la entidad, aunque con matices. Todavía hay siete de las 35 que no cumplen con este requisito.