La Generalitat pacta con CC.OO y UGT subir el sueldo a los docentes y reducir las ratios en Cataluña

2026-03-09 - 12:13

Tras intensas semanas de negociaciones, la Generalitat ha cerrado hoy un acuerdo con los sindicatos CC. OO. y UGT (el 23% de la mesa sindical) para aumentar el sueldo a los docentes, mejorar las ratios y aumentar los recursos para la educación pública en el próximo curso escolar. El sindicato mayoritario del sector Ustec-Stes y Aspepc·Sps no suscriben el pacto, por el momento, y mantienen las movilizaciones previstas para la semana del 16 al 20 de marzo. Así, la Consejería catalana de Educación y FP, que dirige Esther Niubó , ha acordado con las centrales incrementar un 30% el complemento salarial específico de los docentes hasta los 3.000 euros anuales al finalizar el acuerdo en 2029, de manera que «pasarán de estar a la cola a ser los terceros mejor pagados de España». En sendos comunicados este lunes, tras la reunión de la mesa sectorial con el departamento, el Govern y CC.OO. Educacinó han informado que han llegado a un acuerdo con una inversión global de 2.000 millones de euros. En cuanto a las ratios, se ha pactado rebajarlas en todas las etapas educativas y fijarla en 20 alumnos en el segundo ciclo de la Educación Infantil y Primaria, y reducirla en la ESO, Bachillerato y FP, informa Ep. También han acordado el incremento del 20% del salario para el personal laboral del departamento y aumentar los recursos para la educación inclusiva en casi 300 millones de euros en las aulas. Otra de las condiciones pactadas es que los docentes cobren 50 euros por noche como compensación por las pernoctactiones de colónies o viajes escolares. El acuerdo llega tras semanas de reuniones entre los sindicatos y el Departamento para pactar una subida del complemento salarial específico de los docentes catalanes, así como otras mejoras salariales y de condiciones laborales, después de la manifestación que los docentes llevaron a cabo el 11 de febrero en Barcelona. Desde el sindicato Ustec-Stes , que ha tildado el acuerdo de «político e ideológico», su portavoz, Iolanda Segura asegura que su central «no comparte un modelo donde se traslada todo aquello decisivo de la mesa a la comisión de seguimiento del acuerdo. El espacio legítimo de negociación es la mesa y tiene que seguir siendo así. No es sostenible una situación donde aquello esencial se negocie al margen de la mesa, especialmente a cuatro años». Sobre las necesidades de personal, el sindicato cree que «hay que convocar todas las plazas acordadas y aprobadas a función pública». Ustec valora positivamente que se hayan recogido muchas de sus propuestas para la «simplificación administrativa y desburocratización» pero reclama «más claridad» con respecto a cuál será el refuerzo de los servicios territoriales y centrales». Reclama también que la reducción de las ratios fijada en Infantil y Primaria afecte también al resto de etapas (secundaria y postobligatoria) y consideran insuficiente el incremento salarial pactado. «Entendemos que no resuelven el agravio, un agravio que el Departamento admite y reconoce, pero ofrece unos 200 euros a lograr en cuatro años que queda muy lejos. No llegan ni siquiera a un aumento equiparable al del Estado, es alrededor de 7,5%. Somos la comunidad con peor presupuesto para educación, no nos sitúan ni a los salarios de Cantabria, por ejemplo», señalan desde Ustec y mantienen la movilización prevista para la próxima semana.