La IA describe a las mujeres como "frágiles" en más de la mitad de las respuestas, según un informe
2026-03-09 - 10:03
La inteligencia artificial está cada vez más presente en la vida de los jóvenes, pero también puede reflejar los mismos estereotipos que existen en la sociedad. Con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, la consultora LLYC ha publicado un informe llamado "El espejismo de la IA, un reflejo incómodo con los jóvenes". En él se analiza cómo responden distintos sistemas de IA a las consultas de personas entre 16 y 25 años. El estudio se realizó en 12 países durante 2025 y examinó a 9.600 recomendaciones generadas por cinco herramientas de IA, entre ellas ChatGPT, Gemini y Grok. La IA etiqueta a las mujeres como "frágiles" Los resultados muestran que las respuestas dirigidas a mujeres jóvenes suelen transmitir una imagen más vulnerable. En concreto, en el 56% de los casos analizados, la inteligencia artificial las describe como "frágiles". Recomienda a las mujeres buscar aprobación o validación externa seis veces más que a los hombres. También influye en las decisiones sobre el futuro profesional, ya que la IA orienta hasta tres veces más a las mujeres hacia profesiones relacionadas con la salud o las ciencias sociales, mientras que en el caso de los hombres suele fomentar carreras vinculadas a la ingeniería o el liderazgo. Variación en el tono de las respuestas Según el informe, el tono de las respuestas cambia según el género. Cuando interactúa con mujeres, una de cada tres respuestas adapta un estilo cercano o de amistad, algo que ocurre un 13% más que con los hombres. En estos casos, la inteligencia artificial utiliza más frases simpáticas, como "yo te entiendo", lo que los investigadores interpretan como una prioridad por la empatía frente a las soluciones técnicas. En cambio, con los hombres el lenguaje suele ser más directo y utilizan más órdenes o imperativos, lo que refuerza una imagen de acción. Ámbito laboral e inseguridades personales Pasando al ámbito laboral, aparecen otros sesgos. El informe señala que la inteligencia artificial considera "impresionante" que una mujer gane más que un hombre, una reacción que no se produce al contrario. Además, nueve de cada diez consultas donde las mujeres aparecen en minoría profesional, la IA describe escenarios de trabajo hostiles. El estudio también indica que, ante inseguridades personales, la IA ofrece a las mujeres consejos de moda un 48 % más que a los hombres y menciona el aspecto físico con más frecuencia. La coordinadora del informe, Luisa García, dice que la inteligencia artificial no crea estos sesgos por sí sola, sino que refleja en práctica los que ya existen en la sociedad.