La patronal de las pymes advierte de un aumento "muy preocupante" del "absentismo" laboral por las bajas médicas

2026-02-05 - 14:25

Cepyme, la patronal adscrita a CEOE que representa a las pequeñas y medianas empresas, muestra su inquietud por lo que consideran un crecimiento "muy preocupante" del "absentismo laboral". Un incremento en las ausencias al trabajo que vinculan fundamentalmente a las bajas médicas, cuya incidencia se ha disparado un 60% en apenas siete años, según refleja un informe reciente de la Airef. En un encuentro con los medios de comunicación celebrado este jueves, la presidenta de Cepyme, Ángela de Miguel, ha reclamado cambios en la gestión de las bajas médicas que, según ha dicho, tuvieron un impacto económico de 33.000 millones de euros el año pasado. Un coste que se repartió a partes iguales entre las empresas y la Seguridad Social, que concede las prestaciones por incapacidad temporal (el término legal para referirse a las bajas) a partir de las dos semanas. En Cepyme señalan que esta cifra no tiene en cuenta la pérdida de ingresos y de actividad que supone a las pymes este fenómeno. De hecho, De Miguel ha señalado que en las empresas más pequeñas, la incapacidad temporal, aunque sea menos frecuente que en las grandes, puede llegar a parar la actividad por la falta de efectivos. De Miguel se ha alineado con el informe de la Airef y ha reclamado que se agilicen los controles de los procesos y que el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) haga seguimientos más frecuentes de los casos, algo que también reclamó el miércoles la Autoridad Fiscal. "Es una gestión ineficiente, nadie pretende que un trabajador que está enfermo acuda a su puesto de trabajo", ha puntualizado. En este apartado, fuentes de Seguridad Social apuntan a que el INSS ya hace un control y seguimiento temprano de los procesos y cuenta con un sistema de analítica predictiva. Además, sostienen que se está trabajando en una unidad de seguimiento especializado dentro del INSS para apoyar a los médicos de familia. De Miguel ha advertido también del repunte de patologías como las relacionadas con la salud mental, que afecta particularmente a los jóvenes, y para las que no hay suficientes facultativos especializados en el sistema público de salud. La mayoría de los convenios complementan, en mayor o menor porcentaje, la cuantía de esta prestación para que el trabajador pierda menos de su salario cuando está de baja o incluso que lo mantenga. La presidenta de Cepyme ha reclamado dar más competencias a las mutuas colaboradoras (asociaciones de empresas privadas), como que puedan dar altas o que agilicen los diagnósticos. En este sentido, ya se llegó a un acuerdo en el diálogo social para que la sanidad pública pudiera derivar a las mutuas la realización de pruebas diagnósticas para ciertas dolencias para agilizar los procesos. Sin embargo, los sindicatos siempre han visto con recelo la posibilidad de dar más poder a las mutuas. Otra de las propuestas que lanzan desde Cepyme es la posibilidad de "modificar" los complementos de los convenios que completan las prestaciones por incapacidad temporal. "Hay que ser imaginativos, podemos estudiar cómo adecuar esos complementos en función de la situación actual de las empresas, de la economía y de los trabajadores", han señalado. La visión empresarial del tema de las bajas médicas choca radicalmente con la percepción de los sindicatos, que atribuyen el incremento en las bajas a la falta de inversión en sanidad. En una nota firmada conjuntamente por UGT y CCOO, las organizaciones sindicales ven "decepcionante" el análisis de la Airef y consideran que obvia la cuestión de la saturación del sistema sanitario y se limita sencillamente al control de las bajas y su "presunto uso indebido". Problemas con la burocracia y las cargas La presidenta de Cepyme ha pintado un panorama sombrío para las pymes, con una "desconexión entre los datos macroeconómicos y la empresarial" y un panorama de pérdidas generalizadas. De Miguel, sucesora de Gerardo Cuerva tras las elecciones celebradas el año pasado, ha cargado contra una "burocracia" que considera excesiva y difícil de gestionar para las pequeñas empresas. Además, ha lamentado el aumento de los costes operativos, entre los que ha destacado los laborales.