La patronal rechaza negociar la ley de Díaz para que los trabajadores accedan a la propiedad de las empresas

2026-03-10 - 12:43

La patronal no se sentará a negociar la nueva ley para que los trabajadores accedan a la propiedad de las empresas y a sus consejos de administración. En un comunicado conjunto que firman CEOE y Cepyme fechado este martes por la mañana, las organizaciones empresariales rechazan debatir sobre esta propuesta, que consideran "un nuevo ejercicio de intervencionismo y una vulneración del derecho a la propiedad privada". En consecuencia, los empresarios dejarán su silla vacía en una mesa de diálogo social que arranca este jueves, presidida por el Ministerio de Trabajo. La norma que impulsa Yolanda Díaz pretende que los representantes de los trabajadores tengan reservados al menos un tercio de los asientos en los consejos de administración de las empresas, los órganos donde se toman las grandes decisiones. De hecho, para las compañías de más de 1.000 empleados lo que se pretende es que esta cuota sea de la mitad de los sillones. Además, Trabajo quiere que la ley garantice que los trabajadores puedan acceder, como mínimo, al 2% de la propiedad de las acciones de la compañía para la que prestan sus servicios. Porcentaje que se ampliaría al 10% en las firmas de más de 1.000 asalariados. De igual modo, la ley busca reforzar el papel de los comités de empresa, otorgándoles derecho de veto en la implantación de la IA. "En un momento en el que el conflicto armado en Oriente Próximo amenaza con generar una nueva crisis económica mundial, es sorprendente que Trabajo vuelva a centrarse en un ataque populista y de profunda carga ideológica contra el mundo de la empresa, con posibles implicaciones negativas. Un ataque que no hace sino generar mayor desconfianza y desalentar las inversiones en nuestro país", señalan CEOE y Cepyme. Las dos organizaciones consideran que el ministerio está planteando un "modelo socioeconómico propio de regímenes autoritarios del pasado" que supone "un nuevo desprecio a la negociación colectiva, que precisamente es uno de los espacios más genuinamente democráticos de este momento". Los empresarios consideran que la propuesta desprecia la Constitución, porque contraviene la libertad de empresa y va en contra del Estatuto de los Trabajadores, que concede capacidad de organización y dirección a las compañías. Contra esto, el Ministerio de Trabajo argumenta que su planteamiento está amparado por el artículo 129.2 de la Carta Magna. Un precepto que establece que los poderes públicos promoverán la participación en las empresas y facilitarán el acceso de los trabajadores a los medios de producción. Además, CEOE y Cepyme consideran que Trabajo lleva "años planteando reformas de espaldas al diálogo social" que, en su opinión, "amenazan con erosionar en profundidad la democracia en la empresa". "En todo caso, nuestro ordenamiento jurídico permite a cualquier ciudadano constituir una empresa y poner en juego sus recursos para ello", agregan. "Por todas estas cuestiones, el Comité Ejecutivo ha decidido no estar presente en la mesa de negociación abierta sobre la democratización de la empresa y seguir apostando por la negociación colectiva como espacio de entendimiento y por la defensa de los principios constitucionales", concluye el comunicado.