La revolución del salario mínimo llega a las empleadas del hogar (con o sin papeles): así será su salario este 2026
2026-02-27 - 13:13
El Consejo de Ministros aprobó el pasado 17 de febrero el Real Decreto que fija el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 1.221 euros mensuales en 14 pagas, una subida del 3,1% respecto a 2025 y del 66% desde 2018. La norma fue publicada un día después en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026. La decisión, acordada con los sindicatos CCOO y UGT, beneficiará a unos 2,5 millones de personas trabajadoras en todo el país, y entre ellas a un colectivo históricamente precarizado: las empleadas y empleados del hogar, tanto para quienes tengan un contrato formal como para las que trabajan por horas en régimen externo. ¿Cuál será el nuevo salario de las empleada del hogar? El nuevo SMI queda fijado en 40,70 euros al día o 1.221 euros al mes. Esta cuantía se refiere siempre al salario bruto y computa exclusivamente la retribución en dinero, sin que el salario en especie pueda reducir la cantidad íntegra. Además, los complementos no están incluidos y deberán sumarse aparte. En el caso de las empleadas del hogar que trabajan por horas en régimen externo —una modalidad frecuente en este sector— el salario mínimo se sitúa en 9,55 euros por hora trabajada. El Real Decreto también contempla a quienes tienen contratos de duración determinada que no superan los 120 días en una misma empresa. Para estos casos, el salario no podrá ser inferior a 57,82 euros por jornada legal, incluyendo la parte proporcional de domingos, festivos y las dos pagas extraordinarias. Otro aspecto relevante es que la subida será retroactiva desde el 1 de enero de 2026, lo que implica que quienes hayan estado cobrando por debajo del nuevo mínimo deberán recibir la correspondiente regularización en nómina. Además, las personas que perciben el SMI continúan exentas de tributar por IRPF, lo que garantiza que la cuantía aprobada se corresponda con el total bruto devengado.