María Clares, con parálisis cerebral, denuncia su exclusión en unas oposiciones tras aprobarlas: "Nadie me ha evaluado"
2026-03-18 - 08:10
Maria Clares Moya, una mujer con parálisis cerebral que trabajó dos años como orientadora educativa en modalidad de interina, denunció que la han declarado "no apta" en la oposición a la que se presentó para consolidar su plaza, sin evaluarla ni entregarle el informe que justifica su exclusión. Así lo explicó en una entrevista a Servimedia en la que también aseguró estar en una situación de "indefensión absoluta" tras encadenar ocho silencios administrativos ante varios recursos para intentar recuperar el acceso a un proceso en el que ya había participado con normalidad. Clarés Moya es graduada en Psicología y tiene el máster habilitante para ejercer como orientadora educativa. Ella se presentó en 2023 a una oposición de la Consejería de Educación de Madrid para optar un puesto fijo como orientadora. Estuvo dos años trabajando con carácter de interina, pero en 2025 cuando se presentó otra vez a la oposición para consolidar su plaza, un informe de la Consejería de Familia, Juventud y Política Social (emitido por el Centro Base correspondiente) determinó que ya no era apta para desempeñar esa profesión que ya había estado desempeñando. Denunció discriminación institucional, puesto que ella misma dedujo que su exclusión se debe al nuevo informe de capacidades que se puede solicitar a las personas con discapacidad que se presentan a oposiciones, para el cual "nadie" llamó ni visitó a Clares Moya para evaluarla. Ella descubrió su exclusión en las listas de excluidos de la oposición. A esta exclusión se suma su salida de la bolsa de interinos, algo devastador porque le quedaban "ocho años de poder permanecer sin tener que presentarme a la oposición" y ahora se queda "sin trabajo". La situación la ha afectado profundamente, sobre todo a nivel psicológico porque lleva recibiendo atención durante el último año y está "tomando antidepresivos y yendo a terapia". Así, su abogada y experta en derecho Lgtbi+ y de la discapacidad, Ángeles Blanco, explica también que nunca hasta ahora se ha podido ver el informe de aptitud en el que declaran a María Clares como no apta y excluirla de la oposición. Silencios administrativos Blanco relató que el pasado abril apareció la lista provisional de excluidos de la oposición y presentaron alegaciones, a las cuales no recibieron respuestas. Seguidamente, se publicó la lista definitiva de excluidos y en agosto también expulsaron a Clares Moya de la lista de interinos. De este modo, Blanco presentó ya tres recursos de alzada, tres solicitudes del informe de aptitud y dos solicitudes del expediente administrativo completo a la Comunidad de Madrid. Estos "ocho silencios administrativos" provocan que Maria Clares se quede fuera del mercado laboral educativo, pierda un año de los cinco que podía estar en bolsa de empleo y sufre "indefensión y estrés prolongado". Mientras tanto, Clares Moya acudió al centro que emite el certificado de capacidades y tampoco obtuvo respuestas. Le aseguraron que se lo enviaron por correo postal, pero tampoco se localizó dicho envío. La abogada afirmó sospechar que detrás de esta exclusión y situación en general hay una "intención" deliberada de excluir a su clienta porque en el segundo centro educativo donde trabajó no querían que asistiera con su asistente personal y se cuestionaba continuamente su presencia, pese a que su función era "tomar notas y marcar teléfonos" y María Clares pagaba de su "propio bolsillo" ese apoyo. De este modo, Blanco considera que el informe de aptitud es usado por la administración como vía indirecta para deshacerse de personas con discapacidad. Además, identificó dos grandes problemas estructurales en este sistema. Primeramente, la falta de regulación clara sobre asistencia personal, especialmente en centros educativos públicos y, por otro lado, el carácter "discriminatorio" del informe de aptitud, que se aplica únicamente a personas con discapacidad, permitiendo expulsarlas" incluso "tras aprobar oposiciones". Blanco afirmó haber llevado casos similares en otras comunicades autónomas como Castilla y León, Murcia. Galicia, Canarias y Asturias, y aseveró que llegarán "hasta el final" del caso. Actualmente, están valorando judicializar el caso, pero quieren ver antes el expediente completo para conocer los motivos de la exclusión. En este contexto, la abogada avanzó que en un hipotético juicio abordarían las irregularidades del procedimiento y la discriminación e indefensión generada a Clares Moya. Finalmente, Maria Clares quiere seguir adelante con su caso y está "dispuesta a seguir luchando hasta el final, por mí y por las demás personas con discapacidad". Mientras tanto, busca empleo en el ámbito educativo, aunque reconoce que "es bastante complicado".