Pascual revoluciona su estructura: nombra a César Vargas como nuevo CEO y convierte sus unidades de negocio en empresas
2026-01-30 - 13:55
El grupo de alimentación Pascual ha revolucionado su estructura. El hasta ahora director general de negocios, César Vargas, asume el rol de CEO, según ha informado la empresa en un comunicado. Por su parte, las cinco principales áreas de negocio con las que cuenta la compañía (Lácteos, Hidratación, Café (Horeca), Internacional y Distribución) se convertirán en empresas autónomas, con una dirección propia, pero "bajo una gobernanza común". Tomás Pascual seguirá de presidente del grupo y estará centrado en velar por la gobernanza, así como por "la alineación del mandato de la propiedad con la gestión". La empresa cuenta en la actualidad con 2.100 empleados. "Un modelo de gestión descentralizadad" Desde la compañía destacan que "el nuevo modelo distingue claramento entre la ejecución operativa y la visión a largo plazo" pasando a un "modelo de gestión descentralizada". Esto supone que las cinco principales áreas de negocio se transformarán en 5 compañías autónomas con una dirección propia, pero "bajo una gobernanza común". Habrá una compañía para lácteos que integrar ́ ́a las funciones industrial y comercial "para maximizar márgenes y valor de marca", así como otra para 'Hidratación' avanzando más allá del agua mineral "hacia una hidratación saludable" a través de mayor eficiencia, alienzas y adquisiciones". Además de sendas compañías para Café, orientada al canal Horeca, así como para 'Internacional' donde se buscará escalar en mercados de alto potencial a través de socios locales y la 'Distribución', una quienta empresa orientada a reforzar el serviico al hostelero. En la cúspide quedarán, el nuevo CEO César Vargas que hasta ahora era el director general de negocios centrado en la coordinación de las 5 compañías con su propia hoja de ruta y el propio Tomás Pascual, que seguirá como presidente del grupo y puente entre la propieada y la gestión. Todo lo anterior forma parte del 'Proyecto Aura' , en el que los directivos del grupo de alimentación llevan trabajando más de un año, y que supone pasar a funcionar como un ecosistema de empresas. Son 4 los ejes a través de los que gira toda esta transformación: una ambición renovada, una estrategica de creación de valor que describen como "tangible", un "liderazgo reforazado" y una cultura corporativa de alto desempeño. "La etapa más ambiciosa de Pascual" El nuevo CEO de Pascual, César Vargas, ha reconocido que "la meta es clara y ambiciosa: convertirnos en una compañía más ágil, más digital, más sostenible y patrimonialmente más valiosa, y hacerla con el mejor equipo de profesionales”, El presidente del grupo, Tomás Pascual, ha mostrado su confianza en Vargas y considerado que se abra "la etapa más ambiciosa" de Pascual y apuntan que "activamos este modelo de ecosistema descentralizado para recuperar la agilidad y la valentía de nuestro origen".