Sánchez carga contra la patronal por no firmar la subida del SMI: "Hagan su parte y paguen más"

2026-02-16 - 22:05

El Gobierno ha firmado este lunes con los sindicatos el acuerdo para subir el salario mínimo interprofesional (SMI) hasta 1.221 euros brutos al mes en 14 pagas. Un acto que ha estado capitaneado por el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez y que ha contado con un perfil alto poco habitual cuando se escenifican los acuerdos del diálogo social, donde suelen comparecer solo los ministros competentes. Sánchez, arropado por cinco ministros y dos vicepresidentas, ha aprovechado la ocasión para cargar con dureza contra la patronal, una vez más, la gran ausente en el pacto para subir el SMI. "No estamos todos los que deberíamos estar, falta la patronal", ha reflexionado el presidente, que se ha preguntado "dónde está" CEOE cuando el IBEX "alcanza máximos históricos". ¿Dónde están cuando la economía crece un 2,8%? ¿Dónde está la patronal cuando los beneficios baten récord, año a año?, porque ahí sí están", ha señalado Sánchez. El presidente ha acusado a CEOE de "borrarse" del acuerdo en contra de la opinión de las empresas y ha tachado de "inadmisible" que en un contexto de bonanza "se mire con lupa el salario de quien cobra el mínimo" mientras "se mira para otro lado" con los beneficios. La patronal planteó subir el SMI un 1,5%, una cifra que el Ejecutivo consideró insuficiente. Además, exigió que no se produjesen cambios en las reglas de compensación y absorción, una condición que Yolanda Díaz no estaba dispuesta a aceptar. "Subir el SMI no es un capricho ni un gesto simbólico, es una cuestión de justicia social y de inteligencia económica que desmiente a quienes vaticinaban el desastre", ha proseguido Sánchez. "No vamos a volver a esta España del 'trabaja más y cobra menos', del 'si no lo haces tú por ese sueldo, lo hará otro'. Cuando toca apretarse el cinturón, nos lo apretamos todos. Y cuando toca repartir beneficios, los repartimos entre todos", ha agregado. Sánchez ha señalado que el Gobierno está haciendo "lo que está en su mano" para subir los salarios y ha pedido a la patronal "que haga su parte y que paguen más" para que los incrementos lleguen a todas las nóminas y no solo a las de quienes perciben el SMI. La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, se ha sumado a ese llamamiento y ha reclamado a las empresas que suban los salarios en los convenios. "Para reducir la desigualdad y la pobreza necesitamos salarios dignos", ha señalado Díaz, que ha reivindicado, una vez más, que subir el SMI no destruye empleo (pese a que hay informes que apuntan a una reducción modesta), sino que destruye "pobreza". La vicepresidenta se ha deshecho en elogios a Sánchez, a quien ha agradecido por estar "en el lado correcto de la historia". Por parte de los sindicatos, el secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha reivindicado las subidas del SMI como "una historia de éxito" que "activa la economía en mayor medida que los puestos de trabajo que se dejarían de crear" por su incremento. Sordo ha defendido que la subida es "muy relevantes" y que sirve para "depurar el modelo laboral español e impulsar los mejores proyectos empresariales". Del lado de UGT, el secretario general, Pepe Álvarez, ha destacado el papel del SMI para reducir la pobreza, la brecha de género o el crecimiento del empleo. No obstante, ha reivindicado que aún quedan incrementos pendientes para alcanzar el compromiso de la Carta Social Europea (interpretada como un SMI del 60% sobre el salario medio neto por el Gobierno). Según sus cálculos, sería necesario elevarlo hasta los 1.400 euros. Se aprueba el martes El acuerdo firmado este lunes será oficializado el martes en Consejo de Ministros, momento a partir del cual ya deberá irse haciendo efectivo en las nóminas. En esta ocasión, el incremento será de unos 37 euros al mes (518 euros al año) que llegarán casi íntegros al bolsillo de los asalariados porque el SMI seguirá sin tributar en IRPF (los trabajadores sí tienen que abonar la cotización a la Seguridad Social que les corresponde por la parte laboral). Como es habitual, la subida será retroactiva, por lo que las empresas deberán abonar la parte no cobrada en la nómina de enero. La mejora retributiva afectará a unos 2,5 millones de trabajadores, con especial impacto entre las mujeres, que representan dos de cada tres perceptores del SMI; los jóvenes (uno de cada cuatro nóminas de SMI) o los extranjeros. Y también con especial impacto en comunidades autónomas como Canarias o Extremadura. Además, como novedad este año, el acuerdo para elevar el SMI incluye un compromiso por parte del Ministerio de Trabajo de modificar las reglas de compensación y absorción salarial. El Ejecutivo quiere cambiar la ley para que, cuando sube el salario mínimo, no se pueda descontar el incremento de ciertos complementos salariales. De esta forma, los trabajadores que cobran justo por encima del SMI también se verían beneficiados por la subida, algo que no sucede con la normativa actual dado que las empresas reducen las cuantías de dichos complementos.