Todo sobre el nuevo buzón de denuncias para becarios: quién lo coordina, dónde se pueden presentar y cuáles son las multas a empresas

2026-03-03 - 05:53

"Queremos saber cómo fueron tus prácticas. Si alguna vez sentiste que te pedían hacer trabajo que debería ser un empleo, este es el espacio para contarlo de manera segura. Tu experiencia puede ayudar a que otros jóvenes no pasen por lo mismo". Con este primer párrafo, el Instituto de la Juventud (Injuve) anima a cualquier estudiante en prácticas a denunciar una posible situación de abuso en la empresa en la que se está formando. Es la bienvenida de la página web del nuevo buzón para becarios y exbecarios, donde el Gobierno recopilará, desde este lunes, todas las experiencias que vayan depositando los estudiantes. La iniciativa nace para detectar posibles irregularidades y evitar situaciones en las que las funciones del becario no correspondan con su puesto de formación, o incluso lleguen a sustituir a otro trabajador de la plantilla. El objetivo, en definitiva, es acabar con la figura del "falso becario", y mejorar unos datos que apuntan que cuatro de cada diez estudiantes en prácticas desempeñan funciones laborales que no les corresponden. Una medida que, además, va unida al futuro Estatuto del Becario, que el Consejo de Ministros aprobará este mismo martes, según confirman fuentes del Ejecutivo, y lo enviarán al Congreso para su tramitación parlamentaria. "Este buzón permitirá a personas becarias y ex becarias denunciar posibles irregularidades durante su período de prácticas, como la falta de relación entre los estudios y la práctica, la sustitución encubierta de trabajadores de plantilla, la realización del mismo trabajo que el personal de la empresa, la falta de tutorización o la asignación de tareas que exceden el ámbito de la práctica", detallan desde el Ministerio de Juventud e Infancia, impulsor de la iniciativa, que ha sido presentada este lunes por la ministra Sira Rego y su homóloga de Trabajo, Yolanda Díaz. Rego ha defendido la puesta en marcha del Buzón como herramienta contra la precariedad laboral de los jóvenes. "La explotación no puede camuflarse en prácticas", ha sentenciado, antes de insistir en que las prácticas deben ser "un espacio de aprendizaje y de adquisición de experiencia" y no "una vía para sustituir empleo ni para costes a costa de los derechos de la juventud". También la vicepresidenta Yolanda Díaz, ha denunciado que la "precariedad laboral ha sido una constante desde los años ochenta" y ha asegurado que el Gobierno está llevando a cabo un "cambio de paradigma", con otras medidas como el establecimiento de los contratos indefinidos "como norma" y el aumento de un 66% en el salario mínimo. Ahora bien. ¿Cómo va a funcionar este nuevo buzón?, ¿quién se encargará de analizar, una a una, las denuncias de los becarios?, ¿dónde se gestionarán las sanciones?, ¿y las multas?, ¿de cuánto serán? Cuestionario previo El buzón funciona a través de un cuestionario que deben rellenar todas las personas que hayan decidido presentar una denuncia. En él, se pregunta el tiempo que lleva ejerciendo como becario, en qué empresa, y si las prácticas eran obligatorias o extracurriculares. También piden más detalle sobre las tareas que realizaba en la empresa, si contaba con un tutor que le asesorase, cuánto le pagaban, si había otros becarios o si estaba dado de alta en la Seguridad Social. Denuncia anónima La denuncia mantendrá el anonimato del becario en todo momento, y podrá recoger hechos que estén sucediendo en el presente, mientras realice prácticas, o que ya hayan ocurrido en el pasado y que quiera ponerlo en conocimiento de la adminsitración. El objetivo es recoger experiencias sobre posibles "fraudes" en las prácticas profesionales, sustituyendo trabajo estructural que debería ser remunerado. "La información recopilada ayudará a identificar posibles casos de relaciones laborales encubiertas y a promover el cumplimiento de la normativa laboral", subrayan desde Injuve. ¿Quién lee las denuncias? El Injuve será el encargado de recibir las denuncias a través de este canal, organizar las experiencias de los jóvenes y poner esta información a disposición de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que podrá realizar actuaciones específicas para comprobar el cumplimiento de la normativa social, especialmente en relación con las falsas prácticas no laborales. Régimen sancionador El Estatuto del Becario contempla multas de hasta 220.000 euros para las empresas que incurran en algunas de las sanciones que recoge la ley, pero la norma no está en vigor todavía. Tras aprobarse mañana en Consejo de Ministros, el texto será sometido a negociación entre los grupos parlamentarios, en un momento en el que está costando llegar a acuerdos para casi cualquier proyecto. Así, y hasta que el nuevo estatuto no se apruebe, el régimen sancionador al que se acogerá la Inspección de Trabajo, una vez confirmadas las irregularidades, será el que hay actualmente.