Trabajo recuerda el derecho a modificar la jornada ante las alertas rojas por el temporal

2026-02-04 - 18:36

Ha raíz de las últimas borrascas, el Ministerio de Trabajo y Economía Social ha recordado que los trabajadores cuentan con herramientas legales para proteger su seguridad cuando se producen episodios meteorológicos extremos. Ante avisos naranjas o rojos emitidos por la Agencia Estatal de Meteorología, la normativa permite reducir o modificar la jornada laboral, así como acogerse a permisos retribuidos si acudir al puesto de trabajo supone un riesgo. Este recordatorio llega con las intensas lluvias asociadas a la borrasca Leonardo, que está afectando a gran parte del territorio peninsular. Andalucía es una de las comunidades más golpeadas, con varias comarcas en alerta máxima por precipitaciones persistentes y riesgo de inundaciones. El departamento dirigido por Yolanda Díaz insiste en que la protección de la vida debe situarse por encima de cualquier otra consideración laboral. ¿Es obligatorio ir al trabajo durante la borrasca Leonardo? El Real Decreto-ley 4/2023 establece que, cuando se activan alertas meteorológicas graves, las empresas están obligadas a revisar las condiciones de trabajo si las medidas preventivas habituales no son suficientes. En estos casos, se debe facilitar la adaptación de los horarios, la reducción de jornada o, si resulta imprescindible, la ausencia justificada del trabajador sin pérdida salarial. La norma también contempla hasta cuatro días de permisos retribuidos para aquellas situaciones en las que sea imposible desplazarse con seguridad hasta el lugar de trabajo. Esta medida pretende evitar que los empleados se vean obligados a asumir riesgos innecesarios para cumplir con sus obligaciones laborales, especialmente en escenarios de carreteras cortadas, transporte interrumpido o condiciones climáticas extremas. La ministra Yolanda Díaz ya subrayó este marco legal tras los episodios de lluvias torrenciales registrados en octubre de 2024 (la dana en Valencia). Entonces, recordó públicamente que, en situaciones de alerta roja, los trabajadores pueden permanecer. Asimismo, insistió en que las empresas son responsables de la seguridad de sus empleados durante la jornada laboral. La normativa, además, protege a los empleados frente a posibles represalias. Las ausencias motivadas por riesgos meteorológicos no pueden ser motivo de sanción, reproche o perjuicio laboral. La situación de Andalucía por la borrasca Leonardo Las autoridades autonómicas han activado el nivel 2 del Plan de Emergencia por Inundaciones, lo que ha conllevado medidas excepcionales. Entre ellas, la suspensión de clases presenciales en numerosos centros educativos, el cierre temporal de universidades como la de Cádiz y la interrupción de actividades en centros de día para personas mayores y dependientes. La situación también ha obligado a realizar desalojos preventivos en municipios como Ronda o Jimena de la Frontera, además de operaciones de rescate por crecidas de ríos en la provincia de Cádiz y numerosos cortes en carreteras secundarias y principales.