Un juez avala un despido en Pontevedra por causas organizativas pese a que el trabajador estaba ade baja por inflamación testicular

2026-02-08 - 19:05

El Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSXG) ha confirmado el despido de un ayudante de cocina que en el momento de la rescisión de su contrato se encontraba de baja médica por una orquitis, es decir, una inflamación testicular. El fallo del tribunal sostiene que no hubo discriminación por motivos de salud y que el despido estaba justificado por causas organizativas, ya que la empresa había registrado pérdidas en los dos ejercicios anteriores. El empleado trabajaba desde abril de 2024 en la empresa y en mayo se cogió la baja por la orquitis. En agosto se le comunicó el despido el 31 de agosto, considerándolo improcedente, indemnizándolo con 33 días por año trabajado y justificando la decisión por una reorganización del negocio tras el verano. El trabajador acudió entonces a los tribunales pidiendo la nulidad del despido por discriminación basada en su estado de salud, su readmisión y una indemnización. El Juzgado de lo Social no 3 de Pontevedra desestimó su demanda, por lo que recurrió al TSXG, que ha dado la razón a la empresa. Afirma que no hay indicios suficientes de que la enfermedad fuera la causa real y exclusiva del despido, el requisito para decretar su nulidad. El tribunal también valora que de hecho, la empresa no contrató a ningún sustituto y que además, acreditó pérdidas en los ejercicios 2023 y 2024, sumado a la caída estacional de actividad.