Un reconocimiento al auténtico motor de la economía española

2026-03-18 - 09:21

Son la auténtica columna vertebral de nuestra economía, el emblema de la España que madruga, produce y construye el futuro desde un presente repleto de esfuerzo, ideas y sueños. Además de representar casi el 99% del total del tejido empresarial, los casi tres millones de pymes que existen en nuestro país son un ejemplo de constancia y visión estratégica que funciona como motor inagotable de la actividad productiva y la generación de empleo. Detrás de estos proyectos hay figuras emprendedoras y talento directivo de primer nivel que buscan, pasito a pasito, seguir avanzando en la carrera del crecimiento y la consolidación. Verdaderos héroes cotidianos que ABC quiere poner en valor con la creación del 'Top 100 Directivos Pymes España 2025', una iniciativa para que los pequeños proyectos empresariales acaparen por fin los grandes titulares y reciban el impulso y el reconocimiento para seguir expandiéndose y abriendo nuevos horizontes. El certamen, cuyo proceso de inscripción arrancó el pasado 18 de marzo, está abierto a todos los directivos de compañías que en su último ejercicio sumaran una plantilla de entre 6 y 249 empleados y una facturación inferior a 50 millones de euros. Estas empresas también deben tener su domicilio fiscal y su principal actividad operativa en España, además de no pertenecer a un grupo que les lleve a incumplir la condición legal de pyme. Se excluyen también las firmas de titularidad pública o con participación mayoritaria estatal. Hay dos posibilidades para participar en esta iniciativa. En la primera, el propio directivo presenta su candidatura rellenando un pequeño y sencillo formulario en el que detalla los logros de su gestión y algunos parámetros económicos de su compañía. No es necesario que el aspirante sea la máxima figura ejecutiva de la empresa. Un director de innovación o un director financiero, por ejemplo, también podrían ser elegibles por su papel estratégico en el devenir del negocio. Pinche aquí para acceder al formulario de la nominación En esa misma dirección existe otro formulario para activar la segunda opción de participación, la nominación por terceros: compañeros o instituciones pueden proponer a un líder que consideren que merece este reconocimiento. Posteriormente, la organización del premio contactará con el nominado para validar su consentimiento. Entre todas las candidaturas presentadas que cumplan con los requisitos iniciales de elección se seleccionará el top 100 de directivos destacados, atendiendo a criterios tanto cuantitativos como cualitativos. En el primer apartado se valorará el crecimiento de facturación en el último ejercicio, la evolución del Ebitda y el incremento de la plantilla. En el segundo ámbito se tendrán en cuenta aspectos como el liderazgo humano, la visión estratégica relacionada con la innovación y la internacionalización y la mejora en los procesos relacionados con el impacto medioambiental y la economía circular. El Comité de expertos selecciona a los 100 mejores perfiles, atendiendo a un 70% peso de criterios técnicos y a un 30% valoración editorial y reputacional. Este centenar de líderes elegidos integrarán un suplemento especial que se publicará en mayo. En una segunda fase, estos cien elegidos votarán a sus pares para elegir a los veinte finalistas. En una gala final que se celebrará en junio se conocerá al mejor directivo del año.